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Pourquoi les questions de sélection sont importantes?

Dans une récente étude sur la satisfaction de nos membres, nous avons demandé vos commentaires sur notre processus de recrutement. Les résultats ont été positifs, toutefois plusieurs commentaires ont été mentionné sur l’insatisfaction à l’égard des questions de sélection. Par conséquent, nous nous sommes fixés comme objectif d’améliorer notre système, notamment de vous expliquer l’importance de ces questions et aussi de vous donner un aperçu sur notre processus de recrutement.

Qu’est-ce que les questions de sélection?

Les questions de sélection se trouvent au début d’un sondage et déterminent si un répondant correspond aux caractéristiques du public cible. Elles peuvent également être utilisées pour contrôler les quotas afin d’éviter le suréchantillonnage.

Que pouvons-nous faire pour améliorer votre expérience?

  1. Les invitations aux sondages sont ciblées d’après les données que vous fournissez sur votre profil de membre pour augmenter les taux d’éligibilité.
  2. Les questions de sélection sont conçues conformément au code de conduite de notre industrie et nous nous efforçons afin que cette étape soit la plus courte possible.
  3. Les données recueillies auprès des répondants éliminés sont exclues des résultats de l’étude.

Avec cela à l’esprit, nous suivons un processus qui assure que les études sont pertinentes aux membres mais aussi d’aligner nos objectifs de recherche. Notre objectif est de limiter les biais, de valoriser votre temps et d’assurer des données de haute qualité à nos clients. Généralement, lorsque nous combinons ces facteurs, il est plus difficile d’inclure tous les répondants dans une étude.

Que pouvez-vous faire pour améliorer votre expérience?

  1. Mettez à jour votre profil de membre fréquemment. Il arrive que les données de votre profil diffèrent des réponses fournies dans les questions de sélection (par exemple un changement d’adresse ou un domaine de pratique). La mise à jour fréquente de votre profil facilitera votre éligibilité à une étude.
  2. Répondez rapidement aux invitations de sondages. Nous ciblons souvent un nombre spécifique de répondants par domaine de pratique, province, etc. En répondant rapidement à un sondage, vous augmenterez vos chances de participer.
  3. Soyez persistant. Il est peu probable que vous serez admissible à tous les sondages auxquels vous serez invités. En complétant les questions de sélection, ceci assurera que le contenu de l’étude soit très pertinent pour vous.

Nous apprécions sincèrement votre participation et espérons que vous continuerez à vous engager dans nos recherches. Si vous avez des questions ou des commentaires supplémentaires, veuillez nous envoyer un courriel à support@mdanalytics.com.

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